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企业组织结构设计的原则
(1)任务目标原则。
(2)专业分工与协作原则。
(3)指挥统一原则。
(4)有效管理幅度原则。
(5)责权利相结合的原则。
(6)集权与分权相结合的原则。
(7)稳定性和适应性相结合的原则。
(8)精简机构的原则。
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