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目标管理的过程
目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法吗，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地和高效地实现组织目标和个人目标。
1：制订目标(包括确定组织的总体目标和各部门的分目标)
2：明确组织的作用
3：执行目标
4：成果评价
5：实行奖惩
6：制订新目标并开始新的目标管理循环
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