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24考研管理类硕士逻辑题型分析:诉诸谬误在联考中的应用

来源:天任考研  |  更新时间:2022-11-25 20:46:53  |  关键词: 24考研管理类硕士逻辑题型分析 诉诸谬误在联考中的应用

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24考研管理类硕士逻辑题型分析:诉诸谬误在联考中的应用

  一、诉诸人身

  诉诸人身也是我们所说的人身攻击,指不正面回答对方的问题,而是对对方的人格和处境进行攻击。也就是说人身攻击包含两类,第一类为人格人身攻击,针对对方的人格、品性、能力等进行攻击,第二类就是我们说的处境人身攻击,针对其地位、境遇、经历等进行攻击。这两类错误需要同学们能够认清楚。

  【例1】:老太:商家,您卖的这西红柿不新鲜啊。商家:你个老太懂什么?我看你才是不新鲜的。此时,商家没有针对老太的问题进行有效回答,而是对老太品性进行攻击,犯了人格人身攻击的错误。

  【例2】:甲方:“张院长真是不可多得的人才,在物理学领域也很出色。”乙方:“您快停下吧!物理学的事情数学家懂什么?”乙方针对张院长的从业经历进行了攻击,并没有直面甲方的观点,此时犯了处境人身攻击的错误。

  二、诉诸官方

  用官方者的言论去代替有效的逻辑证明。

  【例1】:H医院研制了治疗失眠的药物,为了证明其有效,该院院长声称该药获得了的认证。此时,该院院长犯的错误就是诉诸官方,他没有针对药物的有效性进行证明,而死引用的认证,这并不能直接证明药物的效力。

  在论证题目的选项中,需要同学们对此类型谬误充分掌握。当题干陈述一个观点时,若只说认可,到此戛然而止,是不能够证明题干的观点成立与否的,这类选项我们要避免选择。也不能绝对看待此类问题,若是在其后详细补充了相关内容,它有可能是我们要选择的答案。所以,在论证的题目中要谨慎对待该类谬误。

  三、诉诸无知

  此类谬误有两个方向,其一,没有证据表明存在,所以就认为其不存在;其二,没有证据表明其不存在就认为其存在。该类谬误在考试中考生们一般能够识别,只要谨记一个点,没有实质证据时我们不能直接认为其存在与否。

  四、诉诸众人

  诉诸众人就是不提供真实证据,而是引用多数人的观点、理解、言语性行为去证明自己观点是成立的。

  【例1】:甲方:“小红花学校真的很出色,是我们地区数一数二的小学了。”乙方:“确实是这样的。大家都说小红花很棒!”此时,乙方并没有提供直接的证据,而是引用众人的观点,是不能加强甲方观点的。

  纸上谈兵不是学习的佳计策,唯有熟练方能掌握制胜宝典。故此,为考生们准备了一道习题,题目让考生将知识点熟记。

  【例1】智能时代的到来使人们得以在信息世界遨游,解放了人们的思想,但就近的一项社会调查报告显示,人们每天花费在电子产品的时间超过4小时。因此,有关得出结论,照此速度发展下去,人们的思想将被掏空,终将成为空虚的躯壳。

  以下哪项如果为真,能削弱该的结论?

  A. 没有证据表明现代人们使用电子产品时都在娱乐,所以,人们并没有终日沉迷于娱乐无法自拔。

  B. 该曾有学术造假的嫌疑。

  C. 该调查报告并不是由官方机构调查的。

  D. 很大一部分工作需要借助网络完成。

  E. 许多人反应该项调查与事实有出入。

  【正确答案】D。

  【解析】提问方式需要我们找削弱项。梳理出题干中的论证结构,由调查报告中人们每天花费在电子产品的时间超过4小时到人们的思想将被掏空,成为空虚的躯壳。A项为典型的诉诸无知选项,不能对题干进行削弱;B项为处境人身攻击,不能削弱;C项诉诸官方,不构成题干的削弱;D项指出人们是因为工作原因才更多地使用电子产品,没有消耗在无用的地方,故得不到人们将成为空虚的躯壳,构成对题干的削弱;E项诉诸众人,不够成对题干的削弱。

  题目我们可以看出诉诸一类的谬误可以帮助我们排除错误选项,对于考生们来说是一个好消息。论证题目文字过多,在有限的时间里若考生们没有梳理出来论证过程,那么我们可以换一种思维解题,从选项入手,排除掉干扰选项,我们就离正确选项更进一步。掌一法,夺一分!望考生们多加努力。

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