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举报老师流程如下：1、先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为；2、写举报信，向学校高层反映；3、详细收集资料，如照片、录音、录象、书面等重要证据，直接发给教育局；4、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。
可以向学校所属教育局实名举报，也可以向公安机关举报。
各区县教育局已安排专人受理市专民投诉，属确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。
对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。
情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
注意事项：1、事先要做好准备。
首先要根据举报的性质和各机关受理案件的范围，明确应向哪个机关举报。
如果举报人不知道举报电话号码，可向当地电话局的“114”查号台询问，以免找错电话。
其次对举报的主要内容要认真思考，做到心中有数，以免打电话时叙述不清，遗漏重要情况等现象的发生。
2、讲话要简明扼要。
举报人接通电话以后，先问清楚对方是不是你要打的那个机关，确认没有拨错号码或没串线后，再说出自己所在单位和姓名。
当然，举报人也可以根据本人意愿，不公开自己的姓名和所在单位。
接着讲被举报人的工作单位职务和姓名，叙述案件既要简单明了，又要突出重点，把案件发生的时间、地点、手段和后果等情节说清楚，以利于查办案件。
为方便举报中心值班人员记录，说话可放慢些。
当你讲完后，先不要急着挂断电话，应问一下接话人是否听清楚了，还要补充什么。
3、要注意保密。
电话举报虽然方便、快捷，但也容易失密。
举报人打电话举报时，不宜在公共场所或经常有人出入的地方打，要注意周围是否有他人在场，讲话的声音是否会被无关人员听到，以免把举报内容泄露给无关人员或被举报人，影响案件的查处。
投诉老师可以用三种方法，第一种上教育局去反映问题。
第二种从官网上发现问题，第三种写匿名信。
去投诉反映问题。
一、如何举报教师1、举报教师的方法如下：（1）可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等，拿着证据或者证词向学校领导反映情况；（2）如果学校的处理结果令当事人不满意，还可以拿证据到当地教育局举报。
2、法律依据：《中华人民共和国教师法》第十八条各级人民政府和有关部门应当办好师范教育，并采取措施，鼓励青年进入各级师范学校学习。
各级教师进修学校承担培训中小学教师的任务。
非师范学校应当承担培养和培训中小学教师的任务。
各级师范学校学生享受专业奖学金。
第十七条学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。
实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
二、举报老师需要什么条件1、实名举报；2、有图有真相，照片、视频、录音、书面材料等证据；3、投诉理由正当；4、留有投诉、受理与否证据以及答复意见。
