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沙龙活动方案活动内容：动画制作的经验分享，动画企业的人才需求，动画行业的发展趋势!活动时间：20xx年6月25日下午15：00-17：00活动地点：第三空间活动人数：学生：35人，两点十分：8人活动目的：让学生了解动画，热爱动画，促成意向学生的成交活动嘉宾：两点十分数码科技有限公司总经理/艺术总监王世勇两点十分动画实训基地执行院长余杰两点十分动画实训基地教学总监郭文政武汉新天创科技有限公司副总经理钟华邀约对象：大二、大三的动画专业的学生和动画爱好者为主，以及大四有意向来参加的学生。
活动内容：1.主持人开场，介绍嘉宾和本次活动的内容。
(3分钟)2.“动画生涯“精彩分享(时间20分钟)：A.个人动画职业生涯的发展历程B.动画的创作主讲人：陈蔚3.学生作品赏析(15分钟)要求来参加活动的学生还不错带上自己的作品，还不错是视频文件。
学生可以和在坐的嘉宾做一个互动和交流，嘉宾也需要给出点评和建议。
4.企业对人才的要求，个人职业的规划(10分钟)：主题内容：介绍目前动画行业人才的需求以及个人职业生涯的规划，提高学生的加强学习的紧迫性!主讲人：XXX5.创作分享(10分钟)：由在两点十分动画实训基地学习的学生给大家分享一下自己的学习乐趣和成果。
学生代表：XX6.两点十分动画实训基地人才培养特色(20分钟)主要介绍两点十分动画实训基地的课程设置、教学等，可以配合手绘板给学生做一些演示。
主将人：郭文政7.游戏、抽奖环节：(10分钟)入场卷中抽出5名幸运之星，并颁发奖品。
活动场内组织：1、现场统一安排，负责人：XXX2、现场的布置和座位的安排，负责人：XXX3、现场的音响、投影、笔记本、话筒准备，负责人：XXX4、活动现场主持人：小胖职责：负责本次的活动的开场介绍、嘉宾介绍以及各活动环节之间的窜场。
要求：有激情，对本次活动内容安排熟悉、能调动学生参与的积极性。
5、学生签到负责人：XXX负责在场地入口收取入场券，核实参与者的身份。
6、现在摄影和拍照负责人：XXX学生报名：1、如果有学生愿意当场报名的，可以一次性付费的可以当场优惠500元。
如果有意向或者犹豫的学生可以建议第2天到公司来参观。
活动前期准备：1、场地准备，6月22日下班前完成，负责人：XXX2、学生联系，6月19日-6月24日确认可以参加本次活动的意向学生数，6月24日上午下班之前根据意向学生数确认可以到场参加的学生人数，并在下午下班之前提交参加活动的学生明细给赵利飞，信息包括：姓名、学校、专业、到场人数、是否有作品。
负责人：毛小青3、活动PPT准备：需要将嘉宾的交流内容、两点动画实训基地的介绍、学生作品等通过PPT的形式展示，在6月23日上午下班之前完成。
负责人：XXX4、现场的准备：投影仪、投影幕、电脑各1台，易拉宝2个(影视特训营和两点十分数码)，负责人：XXX宣传品(数码类的杂志15本和宣传单70份)，责任人：XXX现场布置等在活动开始前30分钟全部准备完毕。
责任人：XXX5、嘉宾的确认和沟通：赵利飞，6月22日上午下班前全部确认。
6、“动画沙龙”的易拉宝1个，标准：120cm*200cm,6月24下班之前制作完成，负责人：XXX7、电子入场卷，6月20日下班之前做完，负责人：XXX8、礼品：4件T恤、4个杯子，负责人：XXX活动预算：1、场地的租用、茶水和小吃：44人*17元/人=748元。
2、制作入场券：6元/张*6张=36元。
3、易拉宝：110元。
合计：元。

易拉宝是常见的一种广告形式，展会上、或者培训的时候经常可以看到

大学培训部的沙龙主题是为了让大家对美发有更深刻的认识，对于头发的个部分更了解

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北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。

其实就目前的大环境而言，平面设计专业的就业范围是比较广泛的，因为其实平面设计是所有一切设计的开源鼻祖，与其它大部分的设计也是有想通之处，而且平面设计与其它各行各业也有密切的联系，无论是做什么都是离不开平面设计的宣传的。
学习平面设计专业的同学通常可以从事网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、建筑设计师、美术指导、设计总监等工作。
刚刚出来的话，平面设计专业毕业生的就业是不难的，只要个人对公司的要求不要太多太高。
在你有经验以后，代遇会随之提高,当然,如果你成名了(比如在某个国际赛事里获奖)，你的身价会倍增。

以下为百度易拉宝易拉宝或称海报架、展示架，是树立式宣传海报，常见于人流多的街头通道，协助个体户式的路演推销活动，或是临时摊位。
易拉宝主要质料是塑胶或铝合金。
易拉宝的替代品是街头横额、刀旗、海报、贴纸等。
易拉宝的构造是一个座地的卷轴，由地面向上是一支申缩柱，柱顶有一个扣，使用时由卷轴拉出一幅直立式的海报，吸引途人的注意。
易拉宝适用于会议、展览、销售宣传等场合，是使用频率最高，也最常见的便携展具之一。

首先来说说它的优点，主要有这么几个：◇◆1.应用范围广泛◆◇平面设计是在二维空间内，创作或组合符号、图形、文字，借此用来表达想法、讯息的视觉表现，它核心部分包括：创意、构图、图形设计、字体设计、版式设计、色彩搭配等。
所以，严格说来平面广告、招贴海报、书籍设计、包装设计、字体设计、logo设计、品牌设计、网页设计、Ui设计、电商设计都属于平面设计的范畴。
由于平面设计应用范围如此广泛，所以几乎每个公司都离不开平面设计，而且平面设计师的市场需求量非常大，这一特点也造就了平面设计的第二大优势。
◇◆2.好就业◆◇既然平面设计应用广泛、市场需求量大，所以平面设计师想找一份工作并不是什么难事，难的是找到一份在工作内容、环境、待遇等方面都符合你期待的工作。
前两天我在前程无忧上搜了一下广州的平面设计师招聘信息◇◆3.门槛较低◆◇虽然我个人并不认同平面设计的门槛低，但不得不承认的是，确实有很多人只是因为会一点PS或者AI等平面设计软件就去做了平面设计师，虽然他们一开始进不了大公司，但加入一些小团队、小公司还是有机会的。
由于门槛低，待遇也还算过得去，所以吸引了很多没有一技之长和高学历的人。
为什么平面设计行业的门槛会这么低呢？主要原因是因为国人的审美参差不齐，平面设计的价值还没得到普遍认可，很多公司或品牌对平面设计的要求是，有就可以了，至于是好是坏并不重要。
门槛低可以壮大一个行业，但也会影响到平面设计师的专业性，降低设计师的价格。
庆幸的是，如今设计行业日新月异，国人的审美也正在逐渐提高，平面设计的门槛肯定也会越来越高。
◇◆4.具有创造性◆◇何为设计？从字面上去理解这两个字就能看出，这是一件需要花心思、动脑筋的事情，一件的平面设计作品需要解决很多问题，比如准确的传达信息、吸引消费者注意、博得消费者的好感、给消费者留下印象、促进消费者买单等等。
所以平面设计师需要花心思，尽量把每一件作品设计得美观、有创意、简单、新颖、有个性、有趣、有视觉冲击力等，再加上由于行业不同、客户不同、需要解决的问题不同，设计的需求也会非常多、非常不一样，一种方式做腻了可以换一种方式，一个客户腻了可以换一个客户。
所以，我甚至觉得平面设计是最具创造性、最有新鲜感的设计行业之一，而如果你是一个没有创造力的人，很难在平面设计这条路上走很远。
◇◆5.易转行到其他设计行业◆◇Ui设计、网页设计、电商设计会虽说也属于平面设计的范畴，但由于他们设计的具体内容、应用媒体、需要解决的问题有很大不一样，所以在实际工作中几乎完全是与平面设计独立开来的，甚至形成了单独的设计行业，这是市场细分的结果。
但话又说回来，即使Ui设计、网页设计、电商设计已经独立，但毕竟他们的母体就是平面设计，组成部分也是版式设计、色彩搭配、图形设计等，所以，如果你是一个不错的平面设计师，即使没有接触过Ui设计，也能比较轻松地转过去。
◇◆6.易接私单◆◇平面设计师的待遇总的来说偏低，还好易接私单这一点稍稍弥补了这一缺陷，由于平面设计的市场需求量巨大，而且很多平面设计项目比较小，有经验的个人足以完成，更重要的是个人收费大多要低于设计公司收费，也低于聘请一个设计师，所以很多公司经常会把一部分设计业务外包给设计师个人。
于是也会有这样的情况出现，一些勤奋的设计师，他每月接私单赚的钱可能比他的工资还高，当然大部分是下面这种情况。
其实，我个人并不希望设计师沉迷于接私单，因为设计师本来工作量就大，接太多私单既会透支自己的身体，还会影响到公司的工作，并且设计师也应该留出一点时间用来学习和娱乐。
说完优势我们再来谈谈平面设计的劣势，平面设计是被吐槽得最厉害的行业之一，也是最喜欢自黑的行业之一，所以劣势肯定不少，主要有：◇◆1.竞争太大◆◇上面我列举了不少平面设计的优势，所以说平面设计还是有一些吸引力的，每年都会有不少院校或培训机构给社会输送大量的平面设计师，当然也还有自己出道的，所以目前平面设计行业确实是一个比较饱和的状态，以下的好几个劣势都跟这个问题息息相关。
◇◆2.待遇偏低◆◇既然平面设计师随手一抓就一大把，待遇自然不会太好，以广州为例，应届毕业的平面设计月薪在4K-5K左右，工作经验为2-3年的很少有人能超过8K，大部分设计总监的月薪也仅在20K左右。
在北京、上海、深圳这几个城市的待遇大概会略高一些，而如果是在二三线城市，这个数字还会大打折扣。
所以说，从待遇上可以看出，平面设计师生活得还是挺艰难的，想暴富几乎不可能。
◇◆3.加班太多◆◇加班多是设计行业的通病，不仅仅是平面设计，通常来说在甲方工作的设计师会好一点，而乙方的设计师在这方面就会比较被动，996还真算不了什么，一天工作十四五个小时很常见，当然，加班费是不会有加班费的，有点补贴的公司已经算是很人道了。
◇◆4.受限于甲方◆◇这是站在乙方设计师的角度来说的，乙方受托于甲方，所做的设计必须满足甲方的需求，而很多甲方在设计方面并不专业，再加上由于公司层级关系多、战略方向频繁变化、办事效率低等问题，他们的设计需求也会时常发生变化，所以设计师改稿就成了一个日常的问题，甚至会做很多无用功。
也正因为如此，受限于甲方这一点几乎成了设计师最苦逼的地方，吐槽甲方也成了设计师发泄情绪的常规操作。
◇◆5.很难规模化◆◇平面设计服务是一项一对一的工作，你需要针对不同的客户、不同的设计需求，量身定制设计方案，如果你拿同一件设计作品、或者是同一个设计模板给不同的客户使用，通常都是行不通的，这就导致了设计公司的劳动力成本很高，很难规模化。