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个人简介陈春艳，女，河南开封人，管理学博士，主要研究财务会计理论、公司高管薪酬等问题。受教育经历如下：2010/09-2013/06，武汉大学，经济管理学院，会计学专业，获博士学位；2004/09-2007/06，河南大学，工商管理学院，会计学专业，获硕士学位；1999/09-2003/06，河南大学，工商管理学院，财务管理专业，获学士学位。
科学研究
1.发表的论文
[1]陈春艳：“河南省产业融合发展模式探析”，《郑州轻工业学院学报》，2015年第4期， 独著。
[2]陈春艳：“会计信息质量变迁、绩效指标选择与高管薪酬契约设计的研究”，《河北经贸大学学报》，2015年第2期， 独著。
[3]陈春艳：“浅析本科会计专业的课程设置改革”，《经营管理者》，2014年第12期， 独著。
[4]陈春艳：“会计准则国际趋同对企业盈余管理的影响研究”，《江淮论坛》，2014年第6期，独著。
[5]陈春艳：“会计准则国际趋同与高管薪酬契约有效性的研究”，《山西财经大学学报》，2014年第5期，独著。
[6]陈春艳：“准则国际趋同对会计信息价值相关性的研究”，《财会月刊》，2014年8月下，独著。
[7]陈春艳：“浅析XBRL在我国会计信息化进程中的应用”，《财政监督》，2013年12月，独著。
[8]陈春艳，谢获宝：“企业高管在职消费类型、动因及治理对策”，《财会月刊》，2013年10月，第一作者。
[9]谢获宝，陈春艳：付从荣. “企业特征、高管薪酬结构与企业绩效”，《技术经济》, 2013年第4期，第二作者。
[10]谢获宝，陈春艳《Enterprise Compensation incentive Theories on Principle-agent Relation》，EI检索，2013年。
[11]谢获宝，陈春艳：“企业高管薪酬理论选择及其影响因素分析”，《武汉理工大学学报）》，2012年第6期，第二作者。
[12]陈春艳：“上市公司会计信息供给机制研究”，《中国管理信息化》，2010年第12期，独著。
[13]陈春艳，张文龙：“刍议高职院校会计电算化专业校企合作”，《北方经贸）》，2010年第2期。
2.完成的科研项目
主持完成2014年度河南省政府决策研究招标课题《河南省产业融合发展的主要任务及对策措施》（**），2014.07-2015.06。
参加河南省教育厅人文社会科学研究项目《证券市场中会计信息交易机制研究》（2008GH019），2007.06-2008.06。
参加河南省2005年会计重点科研课题《上市公司财务报告监管问题研究》（HNKJ06D14），2005.06-2006.06。
参加河南大学教学改革项目《会计学专业实践性教学创新体系研究》，2005年度。
参编本科生教材《中级财务会计》，2013年度
教学情况
讲授的主要课程：
本科生《高级财务会计》、《会计学》
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