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姓 名：赵颖
职 称：讲师
研究方向：组织开发与创新管理
主讲课程：薪酬管理、人力资源规划、管理学
办公地点：07A506
电子邮箱:@qq.com
赵颖，女，河南原阳人，研究生学历，管理学（人力资源管理）博士学位．
教育经历：
★1999.9-2003.7河南师范大学 市场营销专业本科 管理学学士学位
★2003.9-2006.7郑州大学 国民经济学专业 经济学硕士学位
★2013.9-2017.12南开大学 人力资源管理专业研究生 管理学博士学位
发表主要论文：
1. 价值取向、组织归属感与知识创新：高校海归人才的自我价值实现研究[J].现代财经（CSSCI），2019（10）：52-64.第一作者
2. 工作关联性、朋友网络范围、网络地位与工作意义——有调节的中介模型[J].科学学与科学技术管理（CSSCI），2016,37(12):111-124.独著
3. 员工行为“精神化”的魔力[J].企业管理（核心）,2012(04):20-21，独著.
4. 组织现场模糊性的生成机制与开发策略研究[J].现代管理科学（核心）, 2019(02):91-93第二作者.
主要科研项目：
1. 数字化人才共享平台对河南省制造业协同创新的促进机制研究，省教育厅河南省高校重点科研项目，2020.01-2021.12，主持
2. 扩大高校科研院所自主权改革的政策体系和评估分析研究，河南省科技厅软科学重点项目，2019.01-2020.12，第二参与人
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