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竞争
1.概述
含义：竞争（competition）是指不同的个体为同一个目标展开争夺，促使某种只有利于自己的结果得以实现的行为或意向。
目的：追求富有吸引力的目标。
表现：互相对立、不友好、不支持。
2.意义
多伊奇指出，在竞争条件下，人们活动的数量和质量都有很大的增长。
3.社会作用
（1）在竞争状态下，人们的潜力会被激发，精力更加充沛，竞争使人的潜力得到动员，从而取得平时不能达到的成绩。
（2）竞争还是人们的一种原发动力，是人们寻求和支撑自身意义的一种方式。
4.合作与竞争
（1）影响因素
①人际交互作用。根据社会交换理论，在人际交往过程中，如果双方的行为能够形成一种公平和相互获益的关系，那么这种行为与关系就可以得到继续与发展，否则就会减少或停止。人际交往过程中发生的合作或是竞争也遵循相同的规则。
②沟通。充分的沟通会导致更多合作。群体成员间的沟通会影响合作或竞争行为的产生。
③个体特点。群体成员的社会特性，包括群体成员的种族、年龄、性别、教育水平、角色地位等特征，都会影响到合作和竞争行为的产生。
④奖惩结构。竞争性相互依存结构、合作性相互依存结构、个人主义结构。
（2）囚徒困境
研究合作与竞争的一个经典情境是囚犯两难困境。
1950年，由就职于兰德公司的梅里尔•弗勒德和梅尔文•德雷希尔拟定出相关困境的理论，后来由顾问艾伯特•塔克以囚徒方式阐述，并命名为“囚徒困境”。经典的囚徒困境如下：
警方逮捕甲、乙两名犯罪嫌疑人，但没有足够证据指控二人犯罪。于是警方分开囚禁嫌疑犯，分别和二人见面，并向双方提供以下相同的选择：
若一人认罪并作证检控对方，而对方保持沉默，此人将即时获释，沉默者将判监10年。
若二人都保持沉默，则二人同样判监1年。
若二人都互相检举，则二人同样判监8年。
（3）搭便车效应
搭便车效应（free-rider effect）指不付成本而坐享所在群体之利。如果群体中每个人都搭便车，最终导致群体中所有成员利益受损，产生“公地悲剧”。
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