817管理学
参考书目：
1.《管理学》(第五版)周三多主编 高等教育出版社，2018，
2.《管理学教程》(第四版)戴淑芬主编 北京大学出版社，2013
一、考试目的与要求
通过管理学科目的考试，考察考生是否了解管理活动与管理理论的历史演变;是否理解管理环境研究的意义、内容与方法;是否掌握决策理论的发展、决策的程序和方法;是否掌握计划的制定与组织实施的技术与方法;是否理解组织设计和人员配备工作的任务、原则与组织的层级化、部门化设计的原理和方法，是否理解领导与激励的实质与原理，掌握激励和有效沟通的方法;是否了解控制工作的意义和过程、有效控制的标准。
二、试卷结构(满分150分)
题型比例：
1.简 述 题 约60分
2.案例分析题 约60分
3.论 述 题 约30分
三、考试内容与要求(这部分的结构可根据学科特点自行决定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的内容和知识点即可)
考试内容：
管理活动与管理理论;管理环境研究;决策与计划;组织设计与人员配备;组织变革与组织文化;领导方式、激励和沟通;控制与控制工作。
考试要求：
1 管理活动与管理理论 了解管理的定义、属性和职能，掌握管理者的角色和技能，管理理论的形成和发展。
2 管理环境研究 了解管理环境研究的意义，掌握管理环境研究的内容和基本方法。
3决策 了解决策的原则、依据、类型及影响因素，掌握决策理论的发展、决策的过程和基本方法。
4 计划 了解计划工作的性质和类型，掌握计划的组织实施中常涉及的基本方法——目标管理、滚动计划法、网络计划技术。
5 组织设计与人员配备 了解人力资源管理的基本内容, 掌握组织设计的任务、原则和影响因素，掌握组织部门化和层级化的相关理论，掌握常见的组织结构类型及其特点、优缺点。
6组织变革和组织文化 了解组织变革的动因，组织文化的特征和内容，掌握组织变革的过程，组织文化的功能及塑造途径。
7 领导方式 理解领导的本质与作用，掌握领导者权力的来源，人性假设与领导方式理论。
8 激励和沟通 了解激励的原理和一般形式，掌握激励的各种理论，了解沟通的类型和渠道，掌握有效沟通的方法。
9控制 了解控制的作用和方法，掌握控制的类型、过程及有效控制的特征。
